コメント一覧

1. • 1. 名も無き哲学者
   • 2025年03月15日 10:08
   • ID:eJvLQq1p0
   • と言いつつお前らが上司になったとして部下からこんなん言われても無視やろ
2. • 2. 名も無き哲学者
   • 2025年03月15日 10:08
   • ID:dEHMLxkn0
   • こういう「やってます」アピールは手間が増えるだけで何の意味もない
     
     日本企業はこーゆーの好きだよね
3. • 3. 名も無き哲学者
   • 2025年03月15日 10:10
   • ID:iveYPjsB0
   • 意味がないで最初っから突っぱねてたら何も進まんわ
     0→100じゃなくて少しでもパーセンテージ上げる努力をしろよ
4. • 4. 名も無き哲学者
   • 2025年03月15日 10:10
   • ID:.d8.ybJS0
   • 俺の会社で行われてるやつも形だけのやつだわ
     「4にたいと思うことがありますか」くらいストレートに聞いてくればいいのに
5. • 5. 名も無き哲学者
   • 2025年03月15日 10:11
   • ID:nWrg3Rqa0
   • >>1
     これ会社には個人のデータとしては還元されんし、部下がどうこう言うレベルではわからないよ
6. • 6. 名も無き哲学者
   • 2025年03月15日 10:14
   • ID:0RSWzlnj0
   • 普通にもっと働いて評価されたいんだけど、それすら叩かれる世の中になっちゃったな。
     サビ残強要を取り締まるはずが、なんか変な方向に行っちゃったね。
     それでいてスポーツ選手やメディア人、政治家とかの有名人にはもっと勉強しろ練習しろトレーニングしろって言うのはなんかよくわからん。
7. • 7. 名も無き哲学者
   • 2025年03月15日 10:15
   • ID:Fhi9OOxQ0
   • >>5
     新しい天下り先でーきたwww
8. • 8. 名も無き哲学者
   • 2025年03月15日 10:19
   • ID:vH40JLz10
   • ほんそれただチェックするだけ
9. • 9. 名も無き哲学者
   • 2025年03月15日 10:20
   • ID:QIo.d.MG0
   • 意味がない事なんかない。天下り先が増えるという有意義な成果がでる。
10. • 10. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 10:21
    • ID:rZtAEJah0
    • >>2
      どこの国も大差ないぞ
      ソースはシンプソンズ
11. • 11. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 10:22
    • ID:ral4SX2b0
    • 別にこれをやる時間を確保してくれるわけでもなく
      ただただ追加でこれやらされる時間がストレス
12. • 12. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 10:23
    • ID:T6zSJvST0
    • 自公政権が国民に対してストレステストしとるからね
13. • 13. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 10:26
    • ID:kY.6Bh8L0
    • ストレスはなかったと本人が回答した記録がある！
14. • 14. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 10:29
    • ID:CIwGocLP0
    • 皆同じ事になってんだな。
      俺の場合、産業医にパワハラ相談→人事に筒抜け→当事者の上司にチクル→アホアホマン認定喰らったわ
      
15. • 15. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 10:29
    • ID:6.bxMDv70
    • さすが無駄なことさせたら右に出るものが居ないな
16. • 16. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 10:30
    • ID:eUfM7CjS0
    • このチェックがストレスだが
17. • 17. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 10:32
    • ID:YfnYTePB0
    • PDCAでいうところのチェックだけです
18. • 18. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 10:33
    • ID:rPC1cuI20
    • また偉い人が勝手にやり始めた事で、最近の若者は軟弱とか言われるんだな
      
19. • 19. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 10:34
    • ID:c5mawn9S0
    • 医者利権凄いよな
20. • 20. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 10:34
    • ID:W.2b6o.60
    • 「回答しても対策しなければ意味がない」
      というのは義務化前提の話で、発言者の悪意を感じる。
      
      そもそも「回答→対策」という一連の行為には税金がかかり、医療利権や中抜きが拡大することは明らかだが、効果に関する十分な科学的根拠がない
      
      政治家/官僚がカネと実績目当てに無用な作話をしてるだけ。
      そしていったん始めると、止められない。
      
      効果検証も不十分なままにどんどん無駄な税金が使われる。悪い例はアベノミクス。自民党はアベノミクスの失敗を認めることが出来ないので、「デフレマインド（要は「不景気」と言ってるだけで経済学的なデフレとは無関係の言葉）」と連呼して、未だにまともな財政管理政策を行おうとしない。
21. • 21. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 10:47
    • ID:K5QT1jTN0
    • >>2
      大手企業で働いていた時に毎月やっていたけど、100項目ぐらいあってストレスチェックが逆にストレスだったw。あと上司への評価チェックで選択項目選んだ理由入力が必須だったり苦痛でしかなかった。
      
      eラーニングで個人情報保護法については毎月最低でも2回、多いときは毎週。その他下請け法、ISOとかやたら受講項目が多い企業だったけど、そのわりには体質が昭和だった気がする。傍から見るとホワイトカラーに見えるらしいけど…ww
22. • 22. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 10:51
    • ID:eJvLQq1p0
    • >>5
      これがもうまさに100点満の
      変わる気、変える気、活用する気ゼロ発言でワロタ
23. • 23. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 10:52
    • ID:C7dOMiW90
    • 産業医にだけ通知ならまだしも上司に筒抜けってプライバシーの侵害だわ
24. • 24. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 10:52
    • ID:gdPxB2m10
    • ストレスチェック業界への利益誘導やろうな。相当献金してるんじゃない？
25. • 25. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 10:58
    • ID:LdqzSdts0
    • 学生時代何か買う時に親父から、口では選ばせてやるって言いながらいざその場に行くと「これでいいな？」「(付属品は)いらねえな？」って選択肢が無くすごく圧の強い言い方されてたの思い出した
      形だけそれっぽくすれば向き合ってるように見えると思ってる人の方が多い気がする
26. • 26. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:00
    • ID:iJlMc8ph0
    • こっちはわざと最低評価になるよう選択してんのに診断結果がストレスの範囲内って出た時は茶番すぎでキレたわ
27. • 27. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:03
    • ID:64DQNxeD0
    • こういうのってどうなん？
      クビにする為の口実にする為だったりとかないの？
      さすがにそれは法律違反か
      
      いや、メンクリで睡眠薬処方して貰ってるんだけど「ここでは手に負えないので心療内科へ」と案内されたというおっさんが「お前らのせいでクビになった！どうしてくれる！！！」とか怒鳴り散らしてたことあったんだよね
      （クビにされそうだったかも）
      義務化すんのはいいけど治療とかする方針まで立てないと休職させてそのまま…ってのが起こり得そうで怖いな、と
28. • 28. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:03
    • ID:MfeAp9ux0
    • 意味ないのにまあまあ時間かかる
      パワハラでストレスがやばい時にやったらかなり悪い結果が出て、人事と原因である上司の三者面談を実施しましょう！とかわけわからん答えだったな
      ストレスの原因である上司と面談して何が解決するねん
29. • 29. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:09
    • ID:xjI4AMfs0
    • 受けさせる会社側だけどほんと意味ない。
      結果がみれるのはストレスチェック担当の一人と産業医だけで高ストレス判定があっても会社で個人のフォローできんし、逆に従業員から何もしてくれんて恨まれるだけ。
30. • 30. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:11
    • ID:bR3kCOWy0
    • >>7
      マジでそれやと思う
      
31. • 31. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:12
    • ID:5LrqEtpC0
    • 毎年受けてるけど
      悪い結果が出ても
      会社からの心象悪くなる事はあっても
      良くなる事は無いから嘘ついて
      ポジティブな回答出してるわ
32. • 32. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:13
    • ID:qx.IyrdF0
    • 余計な仕事増やすんじゃねえよ…
      これ生産性低下に直結するだろな
33. • 33. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:15
    • ID:GDyfQ2bh0
    • ストレスチェックやって産業医に診察受けに行ったら恫喝されたので二度とやりません。
34. • 34. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:16
    • ID:qx.IyrdF0
    • >>29
      人事がストレスでしむｗ
      やってもらう側はめんどくせー…くらいにしか思ってないよ
      会社にも因るんだろうけどｗ
35. • 35. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:19
    • ID:tIHQqGBb0
    • 逆にあれがストレスなんだわ
36. • 36. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:19
    • ID:qx.IyrdF0
    • メンタルヘルス2種とか言う班長・課長クラスの資格があるんだけど
      それ一発で取った人が一番初めにメンタル病んで辞めたことあってワロタｗ
37. • 37. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:22
    • ID:d5kYTr420
    • 余計な時間と経費使わせるなよ
      アホな公務員やな
38. • 38. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:28
    • ID:gPKewJ2e0
    • 引っ掛かったら勤務時間外に自腹で本社まで行ってクソの役にも立たない産業医に相談、当たり前のように上司には筒抜けでサビ残中に詰められる
      こんなの真面目に答えるメリットあるか?
39. • 39. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:28
    • ID:SCGJl.QQ0
    • 自民党と日本政府を批判する連中は中韓の工作員
      
      日本から出ていけ！！！
40. • 40. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:30
    • ID:N7g3ETt.0
    • 産業医って現場で使えない、向上心のない窓際って知ってた？うちの産業医は魚の目みたいな死んだ目してて使えないで有名。
41. • 41. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:32
    • ID:0RN4wIkG0
    • リストラや異動させたい場合だれかを選ぶ時の材料にされそう
      ストレス多い人は問題起こしそうだし
42. • 42. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:32
    • ID:qx.IyrdF0
    • >>40
      医者がメンタルやられてるのかｗ
      めっちゃストレスチェック埋まりそう
43. • 43. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:32
    • ID:a1bxEpS80
    • 繁忙期にやる→ストレス度あがる
      閑散期にやる→ストレス度さがる
      だから意味がない
      ストレスチェックは会社側の実施義務であって従業員が回答するかは任意なので出さなければいいだけ
      多くの企業でそうなれば官僚も意味ないからやめよってなるだろ(なるよな？正直あいつら回答義務化とかバカの極みみたいな提案してきそう)
44. • 44. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:33
    • ID:hNLLvFiZ0
    • アンケートや確認作業手順増やすの好きやな
      それくらいならまだマシな話でポスター貼るとかゴミみたいな冊子配る挙句の果てにはコンサルの労働環境改善の講義聞かされる
      無意識なパワハラやセクハラに注意しましょうってその講義が必要なのはオレ等じゃねえだろ
45. • 45. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:33
    • ID:ft1RBc8q0
    • チェックに引っかかりカウンセリング室送り
      産業医は話も聞かず甘えんなと一喝し終了
      病院勤務なんてそんなもんです
46. • 46. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:39
    • ID:tOp05KkP0
    • 「おう、こいつはまだ追い込めるな。よしよし。お、こいつはそろそろヤバいか。上司を通じて通院を勧めといたことにしとこ。こいつはもっとヤバいか、休養命じて、戻ってきたらその分上乗せしょ」てなことにならんことを祈る。
47. • 47. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:41
    • ID:2RETUb6n0
    • 会社というのは感情論集団なんで、正論が存在できない環境だから、良かれも意味がない。所属してる人間が所属し続ける限り、そいつらの意見は全て感情論だから破綻してる
      つまり経営者や会社員は議論が出来ない人達なので、意見を聞いても意味がない
      
      労働をして生活費を得なければならないというカルト的信仰によって支えられてる根拠のない規範を止めるしか方法はない
      カルト的規範を支えてるのはまさにサラリーマン、社会の多数派。ここで愚痴ってガス抜きしてないで、今すぐ価値観の前提を変えないと
48. • 48. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:48
    • ID:8Wgqc5x20
    • 役人のポスト作って、企業から集計あげさせて、使えない統計まとめて冊子にしたりするんかな。それでその組織に100億とかな。
49. • 49. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:48
    • ID:MnGAQbI10
    • まったくおまいらときたら口を開けばすぐ否定や不満から入りやがって。いいからさっさとやっちまいな。
50. • 50. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:49
    • ID:wBieKT5u0
    • ストレスより先にこれがどこの利権なのかをチェックしろや
51. • 51. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:50
    • ID:RauxpXfv0
    • 企業が対策しないのは置いといてチェックの客観的な判断は結構良いけどな
      「お前この点数やばいぞ、病気なるで」って教えてくれるから「やっぱこの会社ってクソだわ」と行動に移すきっかけになる
      鬱一歩手前だと正常な判断出来ないからな
52. • 52. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:52
    • ID:9YM.h.Wz0
    • これストレス多い職場を改善する為じゃなくて
      ストレスが軽い職場や個人の仕事をもっとキツくしても大丈夫だろうという目安になるだけじゃん。
      いまどきの経営者って労働力をそんなふうにしか考えてないやつしかおらんよ。
53. • 53. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 11:57
    • ID:VSSGik0o0
    • 労働基準法を守っていれば問題は起こらないのに、そんなことも守らないで無駄な税金を使うだけ。
54. • 54. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 12:02
    • ID:.pAK2h100
    • 本当に意味ない
      こういうのにお金がとけてくなんて
      本当に何を考えてるんだろ
      やってる感すら感じない
55. • 55. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 12:06
    • ID:ikXAjSt50
    • これストレスチェック関係の会社に金渡したいだけだろ
      全く無意味だし、手間でしかない
      こんなのを全国で義務化するように決めた奴は自分の目先の利益しか見ない品性下劣な国民の敵だろ
      皆で石でも投げつけるべきだわ
56. • 56. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 12:06
    • ID:PN48toI50
    • うちの会社でもこれあるけどほんと時間の無駄。
      これだけストレスがありました〜って結果が帰ってくるだけ
57. • 57. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 12:08
    • ID:QIo.d.MG0
    • >>19
      どこに医者が得する所があるんだ。普通の医者は関係ないし、産業医は仕事が増えるだけ。
58. • 58. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 12:11
    • ID:CnAtNZrU0
    • >>40
      そもそも最上位の研究してる医者を除けば、臨床で働いてない医者なんて医者同士では落ちこぼれのミソッカスくらいの扱いだよ
      あ、最低限のこともできないから臨床シテナインダナッテ
59. • 59. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 12:13
    • ID:BwoKaX.s0
    • 時間と経費の無駄
      ストレス耐性なんて個人差が大きすぎるから無意味
      同じ暴言吐かれても屁の河童の奴も居れば、折れる奴も居る。
      １５０時間残業しても死なない奴も居るし、８０時間で壊れる奴も居る。
      ストレスなんて自分で管理するしかねーんだよ。
      無理だと感じたら休職・転職・転属の中で可能な物を選ぶだけ
      会社がやるべきことは有能な社員を壊さない・逃げられない環境を作る事
      結果的にそれが利益になる場合が多い
      社員個々の管理なんてやってたら管理職が壊れるわｗ
      
      
      
60. • 60. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 12:15
    • ID:tFjp7Tih0
    • いじめと称する校内での脅迫、傷害事件対策と同じだな。発覚こそするんだけど、そのあとまともに対処しない。取り返しがつかなくなってから、自己保身のために言い訳、言い訳。
      
      教育機関でさえそうなのに、今のゼニゲバ体質企業がまともにその後の対策をするわけがない。大企業が対面のために最低限の対策をするぐらいで終わる。給与アップと同じで、表向きの体裁程度しか絶対にしない。
      それで株価が急落するぐらい叩かれたときぐらいだろう、本気でやるのは。
61. • 61. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 12:19
    • ID:zwGyekI30
    • 絶対に対策はしない
      その場凌ぎの聞こえの良い事言うだけ
      転職するのが正解
62. • 62. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 12:20
    • ID:z5DsM2Mn0
    • >>5
      試しに最高レベルになるように回答して見たら、産業医受診してね、以上で終わりだったよ
      社員全員のストレス減らすなんて先ず無理だから、ただのやってますアピールなだけなんだよな
63. • 63. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 12:22
    • ID:huSQeNX70
    • 癒着天下り先の確保必死だな
64. • 64. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 12:25
    • ID:3fYX.qGn0
    • >>8
      忙しいから適当にチェック入れて提出してる
      帰ってきた結果の封筒は開いてないまま数年ぶん溜まってる
65. • 65. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 12:27
    • ID:asb4IpAB0
    • ザやってる感
      
66. • 66. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 12:36
    • ID:jqYQJL0G0
    • この砂漠に水をまく行為にいくらかかるの
67. • 67. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 12:36
    • ID:IQSLLR1J0
    • 引っかかった所で
      デメリットしか無い
68. • 68. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 12:47
    • ID:RaTQf7360
    • こんな無意味で無駄な事なんかを暢気にやっているのも日本がずっと経済成長しないまま理由の一つだな
      うちの会社は他にも似たような時間と金の無駄でしかないアンケートがあるわ
69. • 69. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 13:00
    • ID:nh7.iSl40
    • 仕事楽しいからストレス感じることないけどな
70. • 70. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 13:03
    • ID:H1E5h73n0
    • スコア化して求人の際に必ずその会社の平均スコアを公表しないといけないとかにしたら良いのにな
71. • 71. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 13:12
    • ID:vuv1P.Rj0
    • >>70
      その会社内で完結してちゃ意味ないよな
      国でスコア管理して足切ラインを下回った会社は法人税が倍！
      とかやらねーと
72. • 72. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 13:17
    • ID:ABXfav8i0
    • これの利権と金の流れを調べて欲しいわ
      コンサルとかが勧めてんのかな？
73. • 73. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 13:20
    • ID:DVNSaaKY0
    • 正直に答えたらこれじゃまずいからやり直してと言われるだけ
      アホじゃねーの
74. • 74. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 13:36
    • ID:ji3.XPMX0
    • ※27
      それでクリニックが焼き討ちに遭うという…政府「えー、メンタル対策として逃げ道(※ただし物理に限る)を作らせます。ついでに増税します」
      
      ※53
      労働安全衛生法「労働三法からクソの役にも立ってない労働組合法・労働関係調整法を外そうぜ」
75. • 75. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 13:58
    • ID:GDyfQ2bh0
    • >>40
      弊社はどっかのクリニックに依頼してるぞ
      大会社はともかく中小はクリニックなんじゃね
      そいつが自分のところの患者よりやる気無いのはそのとおりだが
76. • 76. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 14:07
    • ID:tjzGxQ0e0
    • >>72
      それな
      コンサル余ってるのは倒産記事でわかるけど、縁故絡みっぽい人多い職種だし疑わしいね
77. • 77. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 14:19
    • ID:q.QLNfNe0
    • これ、何の意味もない茶番ってわかりきってるから、毎年とにかく適当に解答欄埋めて出してるわ。
78. • 78. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 14:20
    • ID:jfyGKZ4u0
    • 中間管理職だもんで人権皆無。明らかに人数多過ぎる部下のフォローで毎日イライラ、土日も返上。自分の上はパワハラクソ野郎。しかし家族とは幸いうまくいっている。
      これらを全て正直に答えたら、「仕事のストレスは尋常じゃないようですが家族が支えてくれてるから大丈夫すね⭐︎」みたいな結果だった記憶。
      まぁ実際に死なずにやれてるんだから正しい判定と言えばそうなんだろうけど、えっ本当にそれでいいの？とは思いましたね。
79. • 79. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 14:26
    • ID:e9KCY.bi0
    • >>64
      捨てろよｗ
      俺は結果来たらそのまま職場のシュレッダーにぶち込んでる
80. • 80. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 14:27
    • ID:Hr7PLb2U0
    • こうやってドンドン無意味なタスクを会社に増やしていくから、日本が衰退していくんやで。。。昨年からのインボイスとか地獄やねんけど。
      それと、働かないor向いてないでやる気ない奴ほど病んだって言って会社に文句言うのもわからんのかよ。
81. • 81. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 14:34
    • ID:wk0lHfXD0
    • まぁ実際のところお前の業務量でなんでそんなストレス感じてんの？みたいな結果も結構あるだろうから扱いに困るだろうな
82. • 82. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 14:39
    • ID:TNMZhB7p0
    • ストレスチェックはともかくアルコールチェックは意味あるやろ。うちの会社は朝のアルコールチェックで引っかかったら強制帰宅だぞ
83. • 83. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 14:46
    • ID:9d5MPF6P0
    • これを勤務時間外にやらされるのがストレス
84. • 84. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 14:54
    • ID:HqvFqH2B0
    • めんどくさいのは分かるけど、自分のストレス度を客観的に判定してくれるいい機会ではあるやろ
85. • 85. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 15:08
    • ID:Hr7PLb2U0
    • それを義務化されてもきついっすよｗ
      ダメだって思ったヤツはさっさと診療内科にいって、免罪符貰って1年休業して、その間に別の就職先みつけるしかないよ。
86. • 86. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 15:39
    • ID:Oyooh4Rv0
    • それでストレス高になったら産業医受診になるけどそれで解決になるわけないし時間の無駄
      というか「この結果で人事に影響があることはありません」じゃねーよ、ストレス高になったらストレスのかからない職場に異動させろよ
87. • 87. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 15:47
    • ID:1.L.Eqcr0
    • この前、バイトの面接でこれやらされたわ。メンドクサイったらありゃしない。無駄に時間かかるし・・・・
      
88. • 88. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 15:53
    • ID:un.5CVuw0
    • まず有給100%消化を義務化したら
      ちゃんと休めば多少なりともストレス減るだろ
89. • 89. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 15:59
    • ID:23ATO7U70
    • オワコン日本らしい義務
90. • 90. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 16:01
    • ID:23ATO7U70
    • >>86
      産業医とか糞か何かみたいなもんだしな
      あんなもんに未だに頼ってるのがおかしい
91. • 91. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 16:06
    • ID:g2egNkBM0
    • ある年にいつもと真逆の回答したけど結果は同じだったぞｗ
      何も意味ないだろあれ
92. • 92. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 16:12
    • ID:2codu1Fl0
    • 今の職場って書かせる書類多すぎ
      誰も読んでないだろうに。その無駄な作業がストレス
93. • 93. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 16:23
    • ID:SSDOWLbI0
    • テストちぇっくでストレスに弱い人間はクビになる社会が来るだけ。
94. • 94. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 16:37
    • ID:4zsdwbQJ0
    • ストレスチェック不要。ストレス対策不要。
      誰が誰をマネージメントするんかいな。新しいストレスが発生するだけ。
      行き着く先は１９８４の世界。ビッグブラザーの御指導で皆がハッピー。
      どうだ、おぞましいだろ、ストレスチェックの世界観は。
      自由に生きていたけりゃストレス歓迎くらいのメンタルでいいんだよ。
95. • 95. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 16:39
    • ID:x7vA0UDr0
    • >>92
      わかる
      秘書が欲しい
96. • 96. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 17:53
    • ID:w5RVeBgS0
    • 利権利権利権んんんんーっ！！！
97. • 97. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 18:01
    • ID:w5RVeBgS0
    • 真面目な話国の調査やアンケートの類がどれだけあると思う？
      
      省庁ごとに似たような調査を独自にやって重複する内容も多くそれを請け負う外注先がどれだけあってどれほど税金が無駄に使われそいつらの儲けのために時間を割かれる対象企業の担当者の労力は金額に換算したら相当額になる。利権とお友達に予算を分配するためになんで協力しなきゃならなんだよと。統計法によって回答の義務が～ふざけんな。調査に係る人件費くらい寄越せや。
98. • 98. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 18:29
    • ID:9hJuGheK0
    • 毎年やってカウンセリング受けろって返事来るけどそんな時間ないしなんで全てこっちで対処して会社はあぐらかいたままなんだい
99. • 99. 名も無き哲学者
    • 2025年03月15日 18:38
    • ID:MvlIZS.M0
    • こんなゴミに金使う余裕あるなら夜勤者に弁当代ですって言って夜勤毎に１０００円くれ
100. • 100. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 19:14
     • ID:WhpNr8.D0
     • 生かそうとしない企業さんサイドの方が悪いやろ
101. • 101. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 19:14
     • ID:O2pfEZfy0
     • 時間の無駄
       AIに悩み相談したほうがマシ
102. • 102. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 19:15
     • ID:WhpNr8.D0
     • >>26
       それはアホすぎて意図通りに選べてなかったんでは？
103. • 103. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 19:16
     • ID:WhpNr8.D0
     • >>28
       直接人事がいるその場でパワハラを訴えりゃよかっただろ
       それ以外でどう解決するんだ？
104. • 104. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 19:20
     • ID:WhpNr8.D0
     • >>59
       80時間がたいしたことないと思ってるなら間違いだろ
105. • 105. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 19:21
     • ID:bbGTV4030
     • そういうのに引っかかると上司と面談して更にストレスが増えるから無難なことを書くようになるだけ
106. • 106. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 19:23
     • ID:WhpNr8.D0
     • >>91
       そら50%を反転させたら50%や
107. • 107. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 19:24
     • ID:WhpNr8.D0
     • 健康診断には文句言わないのにこれには文句言うのはなぜ？
108. • 108. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 20:39
     • ID:0T.ibPsi0
     • >>70
       本来は会社同士を比較してどんな傾向にあるかを確かめるためのもの、こういう使い方をするのが正しい。アンケートを書いた個人に還元するためのものではない。答えるのは面倒だと思うが協力するべき。
109. • 109. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 20:44
     • ID:0T.ibPsi0
     • >>90
       産業医には異動を進言する権限はある。最後は会社の判断ではあると思うが、異動させずにトラブルが起きれば会社の責任は大きくなる。
110. • 110. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 20:49
     • ID:E6vIdWqs0
     • 毎年おんなじ内容のマークシートに記入させて
       「あなたはストレスがたまっているようです」って
       何の責任も持たない結果を送付してくるだけ
       あれで1人あたり何百円、全社員うん百万って費用とるんだろ？
       これもう食いっぱぐれない占い師だろ
       
111. • 111. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 20:54
     • ID:f1ao.Qpy0
     • チェックしなくてもストレス溜まってるに決まってるのに、
       仕事中にチェックさせられて「あなたはストレス溜まってます」って
       ただのプログラムかAIだか産業医だかに言われるんだろ？
       余計ストレス溜まるだけだっつーの
112. • 112. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 22:00
     • ID:djDp2.gs0
     • ストレスの原因が国だから永久に解決できないぞ。
113. • 113. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 22:30
     • ID:kusuBN9E0
     • でもストレスチェックで問題ある奴は、自主退社するように圧力かけるんだろｗ　散々見てきたよ。
114. • 114. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 22:35
     • ID:cjeBRa0q0
     • 陰湿日本企業がこんなの真面目に対策するわけない
       正直に答えたらそれこそハブられたりとかのリスクがあるのでは
115. • 115. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 22:40
     • ID:l158kWMZ0
     • 結果を持ち出せるならパワハラで訴える時に使えるんだけどね
116. • 116. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 22:55
     • ID:T5Q4t3nI0
     • 北朝鮮の信任選挙で別レーン並ぶくらい建前上置いて上に意味なの制度。
       
       しかも問題あるって書いたらリストラ候補に自分から手を挙げるのも北朝鮮信任選挙と同じやな。
117. • 117. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 22:57
     • ID:JbuyMvHI0
     • 定期検診のオプションで会社で受けられるっていうから物珍しさに産業医の面談を受けてみたら、医者の愚痴を延々と聞かされた
       なんだあれ…医者の方が病んでるやん
118. • 118. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 23:00
     • ID:LQAyQNNq0
     • 政府が義務化しても監督者が居なければ改善には進まない
       政策打ち出しても他人任せなら何の意味も成さない
       各都道府県の労基に監督指導させるなら別
119. • 119. 名も無き哲学者
     • 2025年03月15日 23:37
     • ID:NpHWYDkQ0
     • >>88
       複数の会社で、社員の休みを増やすと、かえって業績も上がった…という現象が見られたらしい
120. • 120. 名も無き哲学者
     • 2025年03月16日 00:53
     • ID:J2J5P70g0
     • 体の健康診断で異常があったら、病院行って治療する。
       定期的に通院して酒やめろとか運動しろとか言われる。
       
       心の健康診断で異常があったら、病院行って治療する。
       カウンセリングに通って、ストレスためないようにとか趣味で発散しろとか言われる。
       
       なんで心の方だけ会社が対応しないとかいう話になるんだ？するわけないだろ。そんなに仕事がストレッサーなら仕事辞めるしかないだろうに。
       
121. • 121. 名も無き哲学者
     • 2025年03月16日 06:54
     • ID:vjjVwn3f0
     • 守秘義務があるから、内容は漏れないよ
       産業医に見てもらって、要改善点があれば、管理職に改善義務が生じるよ
       安全配慮義務の観点から
122. • 122. 名も無き哲学者
     • 2025年03月16日 07:46
     • ID:10KWNumK0
     • 義務化ならもう健康診断と一緒にやるように変えようぜ。
123. • 123. 名も無き哲学者
     • 2025年03月16日 07:48
     • ID:10KWNumK0
     • 対策というか対処法を本気で伝えようという気を感じないよね。
       メンタルヘルスといえば、セルフケアばかり。
       自分で何とかなる奴にそこまでのケアはいらんし、視野狭窄だから病むのよ。お互いにケアし合えるから組織ってのは良いんだろ。
124. • 124. 名も無き哲学者
     • 2025年03月16日 07:49
     • ID:NzFd1Q3d0
     • >>104
       壊れる奴もいるって書いたから大したことがないと言う認識ではないわ
       自分の経験上は80は辛いが耐えられた
       150は死を意識して辞めたわ
       80で病んで辞めた奴も居たけど見下す意図は全く無いよ
       個人の耐性の差のお話だから
       そこまで行く前に自分で判断しろってお話
       組織を変えるより自分が移動した方が早いし効率的
125. • 125. 名も無き哲学者
     • 2025年03月16日 08:41
     • ID:58pI.BOL0
     • 会社のアリバイづくりのために仕事を邪魔されるだけのゴミのような制度
126. • 126. 名も無き哲学者
     • 2025年03月16日 08:57
     • ID:5.XXGdV.0
     • うちの会社でもストレスチェックやってるけど、ぶっちゃけ意味ないなあ。
       高いからと言って「じゃあ会社はなにしてくれるの？」っていう、ね。
       結局会社は「じゃ、自前で病院見つけて対処してね。もちろん有給とか使って自腹でね」っていうスタンスだし。
127. • 127. 名も無き哲学者
     • 2025年03月16日 09:24
     • ID:WmhpzedK0
     • こんなの初めて知ったわ　全国紙の新聞社だがストレスだらけだわ　毎日17時間拘束されて休み年間15日無い　他企業のブラックは鬼の首取ったみたいに記事にするくせに新聞社全体で協会あるから屈託して自社他社のブラックは知らんぷり　マスコミ含めてガチクソ業界や
128. • 128. 名も無き哲学者
     • 2025年03月16日 10:49
     • ID:SUTiGVbI0
     • 人間が生きるのにビジネスは必要ないのだが、何故か強制的に参加させられてるのでビジネスを止めるしか解決方法はない
       ビジネスってのは才能が必要で才能無い人間はサービス残業をするしかなくなるのだが、機械化が進んで明確に感覚的に労働の手続きが省略されてるのに労働が減らないのは、生活労働ではなく「会社の維持のための手続き」が増え続けていることが原因だ。手続きを増やしてるのは国家=政治家=公務員
       
       さて、会社はビジネスの集まりだが、国家もビジネスの集まりだ。特定の土地を囲って我々の土地だ、とする根拠はどこにもないから
       つまり日々の労働問題には国家の維持が根っ子にあるので、国家の維持をする限りエンドユーザの労働問題は解決しない
       
129. • 129. 名も無き哲学者
     • 2025年03月16日 10:59
     • ID:SUTiGVbI0
     • じゃあ選挙に行けば解決するのか、ってしないしない
       政治家ってのは湯気のようなもので、国家というビジネス集団に属してる人間群の反映でしかない。だからどういう生活をしたいのかを明確にして自分の前提を変えない限りは同じことがずっと続く
       もちろん湯気であることを利用して政治屋として利益を得るやつもいるだろうが、それすら反映に過ぎない。人間の前提が変わり集団の多数派が変わらないと政治も変わんない。爪が切っても伸びてくるのと変わんない。逆に言えば、自分がなにも考えずにいるのにやらかした奴を集中砲火して排除することで社会の結束を守ってる気になってるだけなのが現状
       
130. • 130. 名も無き哲学者
     • 2025年03月16日 14:17
     • ID:OmWFsCUY0
     • 無意味のアンケート
131. • 131. 名も無き哲学者
     • 2025年03月16日 14:33
     • ID:pq.XT3FD0
     • ストレスあるやつはこれ最後まで書ききるの苦痛なんよ
132. • 132. 名も無き哲学者
     • 2025年03月16日 22:26
     • ID:lX21iWYi0
     • ストレスチェックするくらいなら社内でパワハラチェックしろや
       ストレスチェックしてる会社で普通に暴言吐く上司とかおるの笑えねーよ
133. • 133. 名も無き哲学者
     • 2025年03月17日 13:52
     • ID:blOSbwBb0
     • >>1
       このチェック自体がストレスだから、いつも鬱MAXの診断が出るように回答してストレス発散してるで。
134. • 134. 名も無き哲学者
     • 2025年03月18日 16:11
     • ID:1wgBm3qE0
     • ストレスチェックの結果を会社が認めないのはストレスチェックじゃなくて会社の問題じゃん

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