コメント一覧

1. • 1. 名も無き哲学者
   • 2026年01月06日 12:21
   • ID:AkcoI7cq0
   • 解雇規制緩和しろよいい加減に衆愚
2. • 2. 名も無き哲学者
   • 2026年01月06日 12:22
   • ID:jOOWGPvE0
   • くだらねえ事言ってないで働け
3. • 3. 名も無き哲学者
   • 2026年01月06日 12:27
   • ID:K0PyTn5g0
   • 会社て技術が必要なのに技術者冷遇するからな、会社は政治だと語る阿呆がいるけど
4. • 4. 名も無き哲学者
   • 2026年01月06日 12:27
   • ID:I41qOJAN0
   • まともな人が被害受けて辞めてくっていうか
     周りのレベルが低く感じて辞めるって人が今はマジョリティだと思う
5. • 5. 名も無き哲学者
   • 2026年01月06日 12:30
   • ID:.Asd061.0
   • 改善する気がないのがやばい
     こうしようと言っても、今までそうやってきた楽しようとするなだし
     問題起きても今までこうやってきた気をつければ大丈夫とか言う
     ガッツリ手を抜いてるおかけで回せてるだけで
     丁寧に仕事をやる新人はキツくて辞めてく
6. • 6. 名も無き哲学者
   • 2026年01月06日 12:32
   • ID:HGZ20oEY0
   • 特にローカルの市役所とかじゃん
     無能だけが生き残る
7. • 7. 名も無き哲学者
   • 2026年01月06日 12:33
   • ID:BYyh.93d0
   • みんな平等とか言って保護するから切るに切れないゴミが残るんだよw
8. • 8. 名も無き哲学者
   • 2026年01月06日 12:33
   • ID:qLMozla00
   • だって解雇できないんだもん
     しゃーないやろ
9. • 9. 名も無き哲学者
   • 2026年01月06日 12:34
   • ID:aX9S37JN0
   • 腐ってる組織もあるけど、実際は無能だったり人付き合いが悪いからいられなくなったってパターンも多いだろうに。淘汰された側って認めたくないのは分かるけどな
10. • 10. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:35
    • ID:LSBjas6d0
    • 悪貨は良貨を駆逐するって言葉が昔からあるだろ？今更だよこんなことは。
      
11. • 11. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:36
    • ID:7F7Dtw8R0
    • 有能な奴は辞めてやんよこんな会社、ってくらいに気合とバイタリティーがあるからな。そんで直ぐに再就職も出来てる
12. • 12. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:41
    • ID:i.dqeTCk0
    • 会社は有能でも無能でもない平均値を求めるからな。
      有能で組織に馴染んでるならさっさと上に上げる。
      馴染めない有能と単なる無能は弾かれる。
      残ってる奴は全員どんぐりだよ。
      お前の会社で無能に見えるやつも会社側からすればお前も同じレベル。
13. • 13. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:42
    • ID:5Pq..D8r0
    • 性格悪いのが毎度新人イジメして辞めさせてるケースは
      本当上司が「あいつは自分の仕事は出来るから今のままで良い」ってなあなあにしてるとジリ貧入って職場ごと詰むからな
      上が人を見る目なかったりやるべきことやってないところは見限られる
14. • 14. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:43
    • ID:p.xSj13l0
    • スレタイが原因で潰れた会社あるからな
      小学生だけで運営させてもああはならんだろって潰れ方してた
15. • 15. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:44
    • ID:FizIDRBL0
    • >>4
      しっかりした会社でもこれあるよ…
      男性は辞める人ほぼいないしどんな性格の人でも私語する人は同じほぼいない
      でも女性の場合、会社でえばったりその子分ってブスや遅咲きなんだよね…
      非モテ女はあれな女から敵視されないから会社に居やすいんだろうね
      
      結婚しても世帯年収も残念だからかお局になったりいつまでも会社でフルタイム
      
16. • 16. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:45
    • ID:3CgUxO1Q0
    • 知のある人は知能を使って会社に貢献してください
      知はないが体がある人は体力を使って会社に貢献してください
      どちらも無い人は今すぐ辞めてください
      たまたま今回採用となりましたが間違えて採用してしまったので入れ替えます
      能力のある人は早めに独立してください
      不満を撒き散らしモチベが上がらないまま続けられたほうが迷惑です
      方針を合わせるのも報酬で引き留めるのにも限度があります
      採算が合ってるのかも怪しいです
      早く辞めてください
17. • 17. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:46
    • ID:iNFjIqjx0
    • >>3
      管理職の経験ある？
      成果を出さない人に高給は出せないよ。
      
      コメ３が、技術者の成果が何なのかは理解してくれていれば良いのだがｗ
18. • 18. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:48
    • ID:Q6HYvCyc0
    • バカは結果が出ないからすぐ外に弾かれる
      今は国内大企業でもアウトプットを定期的に出さないとコストカット対象になるぞ
      コメ主は平成の価値観持ってる働いてないおっさんかな？
19. • 19. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:48
    • ID:Z4lmGeoY0
    • 俺は事務所の清掃とお茶汲みと郵便係で必要とされてるから
20. • 20. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:50
    • ID:2Hly0O.J0
    • こういうこと言ってる人って仕事できない人が多いから
      あまり当てはまらないと思ってる。
      仕事でできてるような雰囲気の人が冷遇されるだけ
      売り上げに貢献してないのよ
21. • 21. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:50
    • ID:SP6oqK5e0
    • >>19
      それも仕事だからね。
22. • 22. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:50
    • ID:JVLFE0ND0
    • これは単純に時給で働いているからやで
      成果主義だったらこうはならない
23. • 23. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:52
    • ID:uT3zj3qa0
    • いつの間にか潰れてた前の職場の話か
      
      資格が必要な技術職なのに、業界未経験な副社長の姪や社長の息子を正社員どころか管理職に就けたら、そりゃ潰れる前に転職して逃げだしますわ
24. • 24. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:53
    • ID:SP6oqK5e0
    • ビックモーターみたいな例もあるけどな。
      クソチビフィルターのお眼鏡に叶った、よりすぐりのクズだけ残った結果。会社は潰れて売却。
25. • 25. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:53
    • ID:e9mOTlMK0
    • >>15
      それ全然しっかりした会社じゃないだろ
      職場環境が悪すぎるし、書いた本人の表現もひどくて性格が悪いのがよくわかる
26. • 26. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:57
    • ID:gSP5TTYK0
    • できるやつに合わせて改善すると多数派のできないやつに不満が溜まり、立ち行かなくなる。
      だからできるやつを切った方が痛みは少ない。
27. • 27. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:58
    • ID:ZsNS8Yyc0
    • >>22
      成果主義でも他人の売上かすめ取る、足の引っ張り合いするクズは残る
28. • 28. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 12:58
    • ID:kV7Q1WXg0
    • >>22
      成果主義を人件費削減の口実に使わなきゃそうかもな
29. • 29. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:00
    • ID:.njLhnpZ0
    • そういう感想がでるってことは観測者イッチは無能なんやろな
      一気に信憑性がましてきたな
30. • 30. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:00
    • ID:les.Ut370
    • 会社はまだいい。潰れればいいんだから。
      地方の自治体でどんどんこれが増えてくと目も当てられない。
      公務員で楽しようとやってきたそこそこ優秀な人材が抜けて、地元出身と無能と心の病気もちが残り、
      地元出身だからと踏ん張ってる頑張り屋が孤軍奮闘してる。
31. • 31. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:00
    • ID:xUtaJi960
    • 「仕事できない人」ってのが人や会社によって変わりすぎて成立しない
      「ゲゲゲの鬼太郎」って言葉一つで1期、6期、墓場鬼太郎の話が入り乱れてるようなもん
32. • 32. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:01
    • ID:EQxQzcBT0
    • 真面目で有能な奴は簡単に転職できるから同じ職場に固執しない。
      不真面目で無能な奴は転職ができないから同じ職場に居座るしかない。
33. • 33. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:02
    • ID:xdeoXomx0
    • っと、今日も今日とて無職引き籠りの馬鹿共がギャースカ騒いでいるのでした笑
34. • 34. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:03
    • ID:b4uY3jMg0
    • ワイの会社、性格良くて有能な人ばっかでホンマ運良いわ
35. • 35. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:04
    • ID:SP6oqK5e0
    • >>32
      給料上がってるなら… ほぅそうなんだ
      
      給料が下がってるなら……へぇ…そうだね
36. • 36. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:05
    • ID:MNe8gCJ80
    • 会社が求めるのは融通が効いて必要最低限の仕事が出来て和を乱さない人材だからね。
      仕事が出来ても和を乱すとか、言うこと聞かない人は要らないんだよ。
      仕事ができるけど和にも馴染めない人は自分で起業するなりなんなりすれば良いんだよ。
37. • 37. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:07
    • ID:aJAo0joQ0
    • 有能無能に関係なく経営できる企業にするべき→機械でいいやん→AI導入自動化導入→効率アップ業績アップ
      いかに人間を雇わないかがカギ
38. • 38. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:07
    • ID:zjU.EzRL0
    • >>11
      有能な奴はヤベー会社を辞めて良い会社に転職する
      。
      
      無能な奴は転職できないかはヤベー会社を辞めない。
      
      結果、ヤベー会社では無能が残り有能が辞めてく。
39. • 39. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:10
    • ID:ut7cQI7j0
    • 「おじろくおばさ」と同じで、無能かどうかとは無関係に、無能扱いされ続けると、自尊心が失われ逃げる気力すらも無くなるんだよね
      会社の人々の言うことを信じないのが一番重要
40. • 40. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:10
    • ID:SP6oqK5e0
    • さすがにこれは…ねぇ？ちょとずつ改善していきましょう→有能
      
      こんなん全然だめ、全部変えちゃいましょう！→無能
41. • 41. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:12
    • ID:.aezO.SW0
    • 中小は淘汰されて来たと現在進行形で感じる　優秀なところは残り人も集まる
42. • 42. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:13
    • ID:.qL8240F0
    • >>35
      給与よくてもヤベー会社はあるから、給与上がったから良かったとは一概には言えない。
43. • 43. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:14
    • ID:2jA49WkB0
    • 経営陣目線でなら急成長は出来ないけど無能を理由な給与を低く抑えられる上に奴隷が大量だから万々歳....なのかね
44. • 44. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:16
    • ID:a0GqHpUj0
    • 有能はどこでも稼げるからな
      こんな文句言う奴はグズだらけの組織にしがみ付かないと食っていくことが出来ない真面目な無能
45. • 45. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:17
    • ID:.qL8240F0
    • >>27
      他人の成果を横取りするクズは有能だったりするけど組織にとっては有害だったりする。
46. • 46. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:18
    • ID:Jx.c.xck0
    • 俯瞰してみんなの意見聞いてると、それでいいような気がしてきた。
      
      つまり本スレもコメントでも、
      「有能な人は辞めて行く」→『すぐに次の働き口がある』「無能な人(性格に難がある人が残る)」→『その人の働き口が確保されてる』
      
      労働者として歪だけどより溢れる事なく働けられてる。経営者側として『それで潰れる』→別の原因も考えられる余地があるのと、会社自体潰れても困るのは残ってる人。残ってるのはコメント欄の方の理論だと無能な人とそれを放置した会社側だから、善人は特に困らない。
      
      仮に皆さんの理論で有能な方を優遇したら、すべての会社はエリート集団でそんな会社ばかりならお金持ちだらけになり、経済格差が更に顕著に。
      そしてそれでも日本も世界もより良い世界にならず、個人の集まりの限界が見える。
      
      世の中は優れた逸材は上澄みだけで、大半は辛口評価で経営者側含めて無能な人達の集まり。
      性格の良い人も悪い人も居て、中間層にもどこかしら欠点もある。誰かだけを優遇すれば更に貧困と会社経営もままならない世界になるのでは？
      
      それらを踏まえて会社が潰れない為にでもなく、個人的な有能を優遇するも拾い上げ、無能な人の対処も加味し、広義的な豊かになる世の中の目線のまま、誰しもが折り合いつけ程よい感じが現状最善なのかなと思う。歪だけど結果論でスレタイの問題提議が近い形という皮肉になってる。
      
47. • 47. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:19
    • ID:0O3.nuMT0
    • でも人を使えねえとかバカばっかりなんて言ってるヤツで有能なヤツ見た事ねえな
      「お前もにたようなもんだろ」と思われてるんじゃねえかな　というかそういう愚痴にウンザリしてると思う
48. • 48. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:19
    • ID:IXcYx2Wp0
    • 給料大差ないからな
      そりゃやる気も失せて辞めてくわ
49. • 49. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:19
    • ID:507VVrj90
    • >>44
      有能ならあらゆる、400万社ある全ての企業の全ての役職において絶対に活躍できる
      という君の仮定は現実離れしてると思う
50. • 50. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:20
    • ID:vVMWmMLl0
    • 無能は辞めるバイタリティすらないからな
      今の退職代行見れば分かるやろ無能は退職すら人の手を借りないとできないんや
      10年前の人にに言ったら腹抱えて笑われるやろな
51. • 51. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:22
    • ID:507VVrj90
    • >>50
      >>39だな
52. • 52. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:24
    • ID:p4N0mAVe0
    • >>6
      ローカルの市役所とか潰し効かねーから無能も有能も生き残ってるだろ
53. • 53. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:26
    • ID:p4N0mAVe0
    • 秀でた有能が居るより均等な無能が揃ってる方が組織としては優れてるって話もあるしな
54. • 54. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:28
    • ID:p4N0mAVe0
    • >>49
      別に異業種に行かなくても同業他社でも十分な数あるだろ
55. • 55. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:29
    • ID:Pb0rSr2N0
    • 残ってる無能が日本全体に押し付けようとしてて草
56. • 56. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:30
    • ID:ut7cQI7j0
    • >>54
      >有能はどこでも稼げるからな
      に対する反論やぞ、当然異業種でも稼げないといけないことになってしまう
57. • 57. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:30
    • ID:BNgHRUSx0
    • >>13
      下手に社長とかに気に入られてるアルハラパワハラオヤジとかが上にいるとまともなのはどんどん辞めてく
      そのくせ社長とかには最近の若い奴は根性が足りねぇとか自分のことを棚にあげるから最悪
      
      社長にはお世話になったから頑張ってたけど一向に改善されなかったから数年前に見切りをつけて転職したわ
58. • 58. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:31
    • ID:di3DdAB.0
    • 無能ですぐに辞めてますがなにか
59. • 59. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:32
    • ID:mvoIZMk60
    • 採用担当の責任よな
      そいつこそ会社クラッシャー
60. • 60. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:33
    • ID:JLyVTOO30
    • そら有能は他所から求められるから残るのはいらない人だけになるよ
      それがお前の勤めてる会社のレベルや
61. • 61. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:35
    • ID:OTAeYqp30
    • >>60
      会社のレベルとか関係なく、大半は自分から求人を送らなければ他所から求められることはない
      転職活動をしてるかしてないかが全て
62. • 62. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:36
    • ID:RXu6Ngiu0
    • 仕事についてちゃんと評価しないからだろ
63. • 63. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:39
    • ID:djV0VCE60
    • どの道独立している方も対して成功している人少ないよね
      どっちもどっちが大半なのでは
64. • 64. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:39
    • ID:hklce2xh0
    • 日本の場合はいまだに出世の終着点が能力発揮出来なくなったところって会社が結構あるから仕方ないんじゃないか？
65. • 65. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:39
    • ID:SL2d.Xcb0
    • そりゃ弱者を大事にしましょうって国なんだから
      能力のある人間は追い出されるに決まってる
66. • 66. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:48
    • ID:1k.rVqDu0
    • 人格者の先生方は辞めて行って、保身の塊のおよそ教育者と反対のヤツらが残っていた(へばり着いていた)なぁ
      正に学校のことだわ
67. • 67. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:51
    • ID:SHJCRy.70
    • いろんな会社で仕事したけど、本当にできる人は指示が的確で受け取り方にも幅が無い
      「察してちゃん」では厳しいわ
68. • 68. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:51
    • ID:K6tVVYZ80
    • >>8
      会社経営してるけど、解雇できないなんて半分都市伝説みたいなもんよ
      実際経営者で、解雇できないから〜なんて言う人はほぼいない
      今の時代解雇もあるけど、それ以前に退職勧奨でほとんどの人間が辞めてくれるよ
      
69. • 69. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:56
    • ID:K0PyTn5g0
    • >>17
      成果？技術者の物を売ってるタダの詐欺師が成果www口先だけの詐欺師がwww
70. • 70. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:57
    • ID:LJxAAvA90
    • 残ったクズとAIだけが働き続け、それ以外が富を受け取ればオールOK
71. • 71. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:57
    • ID:WQAWDRlg0
    • >>6
      田舎の役所は正しく政治なんだよな
72. • 72. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:58
    • ID:F7Ga6dRg0
    • まともな人は他に行っても通用する物があるから留まる必要が無い
      無能ほど他じゃやっていけないの理解してるからしがみつく
73. • 73. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 13:59
    • ID:Lc39KkTF0
    • 有能だったら従業員なんてやってねンだわ
74. • 74. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:00
    • ID:hklce2xh0
    • >>67
      まぁいろんな会社移る奴からしたらそうだろうな、同じメンツで回してるとどんどん省略していくのが日本だから
      あれはあれで良いところもあるが派遣とかフリーでやってらるのとか含め一つところに身を置かない働き方するのと一緒に仕事するときに指示出すには明示的でないと困るわな
      
75. • 75. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:02
    • ID:6qJEEjRF0
    • 
      会社なんか、カネもうけ主義のあやしい組織、は避けたほうが賢明と
      
      思うが、それを言うと食っていけないので黙って働いたたほうがいいよ。
76. • 76. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:03
    • ID:L3bkFg3d0
    • 中小なら社長の方針がモロに出る部分だな。零細になると社長が頼ってるイチ社員の独裁みたいになる。そいつがクズなら終わり
77. • 77. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:05
    • ID:L3bkFg3d0
    • >>72
      無能を許容したら有能も無能ムーブ始めるか辞めるから会社の癌もいいとこなんだけどな
78. • 78. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:09
    • ID:v3c7GSte0
    • 大学院出のアスペが癇癪起こしたのか
      人が仕事で作ったものをゴミに捨てる様なことをしたり
      上は上でそいつから被害受けないようにいいポジション与えたり
      
      酷かったのでそこは辞めたよ
      あとで聞いたらそいつ障害者枠だったというオチ
      他にもモンスターがポツポツいたから辞めて後悔はない
79. • 79. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:23
    • ID:wXjUDWJ80
    • コンテンツの一生とよく似てる現象
80. • 80. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:24
    • ID:OsqzCMSO0
    • 無能をクビにできない労基だからなぁ
      日本はこれでかなり損してると思うわ
81. • 81. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:24
    • ID:aXgfiU.i0
    • >>46
      たしかに人的資源分配の最適化の側面はあるわな
      無能で回るんならよし、それで潰れるにしてもよし
82. • 82. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:26
    • ID:O7ueQMxm0
    • >>14
      気になるkwsk
83. • 83. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:26
    • ID:aXgfiU.i0
    • >>30
      役所なんてのは無能だけで回る仕組みじゃないとならんからそれは問題無いよ
      問題なのは有能が居ないと回らない仕組みの方だ
84. • 84. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:32
    • ID:O7ueQMxm0
    • 有能無能の話をしてる時にクズな上に要領も悪い(=無能)って変じゃね
      要領も悪い上にクズって言うんなら分かるけど
85. • 85. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:35
    • ID:KN.njdcB0
    • 昔ちょっとだけ事務職やったけど
      お偉いさんの愛人が部長の部署は地獄だったｗ
      そこに行く人は皆すぐに辞める
86. • 86. 名無し
    • 2026年01月06日 14:37
    • ID:Xnksva3a0
    • 底辺企業で働いてる人間の戯言
87. • 87. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:40
    • ID:yiuRPUnw0
    • 自分が優秀だと勘違いしてるクズが辞めてくパターンもあるぞ
      人を虐めて辞めさせようとしたら、上層部にバレてひっそりと辞めてくとか
88. • 88. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:41
    • ID:KN.njdcB0
    • 人間関係で辞める人が多いって話だしね
      自分は今まで一度もそういうの無いけど
89. • 89. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:42
    • ID:KN.njdcB0
    • >>87
      良い経営者や上司ほど人を良くみてヤベー奴を排除するよね
90. • 90. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:51
    • ID:.aezO.SW0
    • >>56
      仕事出来なそう
91. • 91. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:51
    • ID:RjcKjBov0
    • >>47
      ほんこれ
      特に上司がバカばっかりとか会社が無能ばっかりが口癖で転職癖のあるやつ お前が職場で居心地悪いのは上司が無能でも職場が終わってるのでもなく 周りはオレ様の働きやすいように考慮して気を使い、わからない事があったら駆けつけて力を貸すのが当たり前と思ってるお前の途方もない勘違いのせい 近視眼的だから効率が効率がって自分の視点でしか物事を考えられず、手順や基準に意味がある事を理解できない
      プライドだけ肥大した無能ってよっぽど親に甘やかされて育ったんかと思う
92. • 92. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:52
    • ID:les.Ut370
    • >>83
      無害な無能ならいいんだけどね。
      有害な無能が残ると問題を起こし、拡大し、隠蔽するから、数少ない仕事できる人の時間を奪っていく。
93. • 93. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:53
    • ID:0JhAQT0.0
    • なんで有能な奴が消えるかって、有能な奴は有能だからより居心地がよくて稼げる場所に行くだけ。
      無能は無能だから転職とか独立とかを考えもしない。何故なら無能だから。
      ただそれだけだぞ
94. • 94. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:56
    • ID:KN.njdcB0
    • 前に製造ライン立ち上げをやれたり優秀な人が課長待遇で入ったけど
      結局は周りと衝突して辞めて自営業になってた
      ちゃっかりそこの会社のコネも使ってるｗ
95. • 95. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:57
    • ID:KN.njdcB0
    • モームリとか退職代行で辞める若者はどっちなんだろう
      しかも新卒カード捨てちゃうし
96. • 96. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 14:58
    • ID:.Amozj6Q0
    • 地方の構造とまったく一緒やん
      
      能力があったり行動力あるやつは都会に行く
      地方に残るのはクズばかり
      だから地方交付税やふるさと納税をもらってるのに
      なんいもしない自分のことは棚に上げて
      「東京がー」しか言えない地方民
      
      同じやね
97. • 97. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 15:02
    • ID:7ZNeX23W0
    • 性格がクズだけど仕事遂行だけなら有能だからだろ。
      周囲からするとたまったもんじゃないが、上からの評価は高いみたいなのは多い
      トータルなら損だけどなかなかそれは気付けない
98. • 98. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 15:04
    • ID:mhClGlh80
    • 会社のレベルが低いだけだよ
      当たり前だけどその辞めた真面目で有能の人は消えるわけじゃなくて別の会社に入る
      つまりクズや無能が溜まる会社がある一方、真面目で有能な人が流れ込む会社もあるということ
99. • 99. 名も無き哲学者
    • 2026年01月06日 15:09
    • ID:Tl7lOE4g0
    • 謎でもなんでもない
      ただ無能にやる気を削がれるこれのために働いてるのかと考えたら無駄でしかないからな
      問題はそいつらがどこいったかよそのまま無職やってるやつが多いんちゃう
100. • 100. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 15:12
     • ID:HF6rLY8r0
     • >>15
       会社がしっかりしてても中身がこれじゃなぁと言う感想しか浮かばないんですがそれは・・・
       
101. • 101. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 15:14
     • ID:nDEK5eGC0
     • 経営者が知的障害者なんだよ。役員が部下をパワハラしても会社を破壊するような不採算事業を取ってきても、経営者が知的障害者ならゴマさえ擦ってたら許される。
102. • 102. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 15:15
     • ID:nDEK5eGC0
     • >>17
       なお上司のお気に入りなら、成果が勝手に上司が作る模様。
103. • 103. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 15:17
     • ID:nDEK5eGC0
     • >>17
       なお上司のお気に入りなら、上司が勝手に部下の成果を捏造する模様。部下の成果がなければ上司の責任になるからね。上司に嫌われていると上司のミスの責任を無理矢理取らされる。
       
104. • 104. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 15:20
     • ID:7iMZvi920
     • モチベ下がらせる奴は多少仕事出来ても辞めさせるべき
       腐ったみかん
105. • 105. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 15:30
     • ID:QZZmm0Wf0
     • ほな中途採用したら真面目で有能なやつばかり集まるのか？
106. • 106. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 15:39
     • ID:UYphkBlt0
     • そもそも田舎は町や市がそういう状態というね
107. • 107. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 15:43
     • ID:Et4AppkG0
     • >>42
       それなら、転職してもなんとかなるから
       にしといた方がいいな。
       有能故に転職するという書き方なのでね
108. • 108. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 15:45
     • ID:Et4AppkG0
     • 有能故に会社を辞めた と言う人がいる
       その名もだーすけ
109. • 109. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 15:46
     • ID:Et4AppkG0
     • >>105
       しっ やめてやれよ……
110. • 110. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 15:46
     • ID:rkTYB8qM0
     • ✕勉強が出来る
       ◎クイズの暗記が得意
111. • 111. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 15:50
     • ID:Et4AppkG0
     • >>110
       勉強ができる は ◯でもいい
       
       だか頭がいいかどうかは別
112. • 112. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 15:50
     • ID:qGSDFh7B0
     • 自分に自信のない人は怖いから転職できない
       だから無能が残る
113. • 113. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:02
     • ID:PK1DYoD30
     • そもそも仕事の内容なんてパートでも出来るようなもんばっかじゃん
       
114. • 114. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:07
     • ID:HocJwGch0
     • 天下の自動車ディーラーとかな
       システムから、サポートからメーカーが関与してるから、偏差値高い大卒は辞めていく　最近は高卒が多いらしい
115. • 115. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:11
     • ID:6p9L0ZRP0
     • >>1
       社会全体の解雇規制よりその組織内での降格基準を明示して厳格運用すればいいだけやで。ピーターの法則になりがちなのはそれが原因や。
116. • 116. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:12
     • ID:9QzsVw8W0
     • なんか見たことある構図だと思ったらコンテンツ衰退の過程だな
       面白い人が面白いことを始める
       面白いからいろんな人が寄ってくる
       つまんねーゴミクズも寄ってきてそのゴミクズが空気読まずにつまんねーことを始める
       みんな離れる
       ゴミクズの巣になって終了
       
       きつねゆっくりのイラストがまたこんな風になってるらしいね
       規約違反のゴミクズどもが政治プロパガンダや詐欺広告に使用しまくってる
117. • 117. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:13
     • ID:6p9L0ZRP0
     • >>71
       町長の不倫相手がしっかり謎のポストに収まって稼いでるでー。
118. • 118. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:16
     • ID:6p9L0ZRP0
     • >>68
       解雇できないって言ってる会社は大体が「この無能サイコパスですら解雇したら次に誰も来ない」くらいのクソ待遇の求人しか出せない会社だからな。むしろ株の議決権とは別の経営者を交代させる制度つくった方がええで。
119. • 119. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:16
     • ID:Et4AppkG0
     • >>116
       2ちゃんねるだと、ニュー速→VIPPER→ケンモメン
       の流れ
120. • 120. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:17
     • ID:6p9L0ZRP0
     • >>38
       NISSANの悪口はそこまでだっ！！
121. • 121. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:18
     • ID:aXgfiU.i0
     • >>92
       有害は有能無能に関係無く有害として排除または隔離されないと話にならんよ
       そんなのはわざわざ書くまでもない
122. • 122. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:19
     • ID:6p9L0ZRP0
     • >>19
       事務には名前の付けられない小さい仕事を黙々とやるヤツも1人は必要やね。2人は要らんけど。
123. • 123. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:21
     • ID:0LWpD0dX0
     • >>22
       成果主義は評価基準が曖昧だとポジティブ・ハロー効果に陥って正当性を失いがちや。
124. • 124. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:22
     • ID:0LWpD0dX0
     • >>24
       看板だけかえて犯罪者社員どもは今も元気に不正してるで。。。
125. • 125. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:27
     • ID:qFoKg4c10
     • 「出てった人は下に落ちてる」と思ってるのがまさに無能のそれなんよ。
126. • 126. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:35
     • ID:Wx.44xn.0
     • 無能は就活する気力も雇ってもらえる自信も技能もないから今の会社にしがみつくしかない
       俺のことだが
127. • 127. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:39
     • ID:Yr0R4rxY0
     • 単純に競争力がある人は転職によって生涯年収を上げ続けられる一方、解雇規制によって流動性を低くしているので当然では
       
       因みに解雇規制は緩和しないといけない時が必ず来る
       ただその政治決断は遅れる事になると思うので、解雇規制緩和によって既存企業が構造変化を果たす前に、多くの既存企業は新興企業(または外資)に市場を奪われる事になるはず
       結果、変化はより急激になりその変化に適応できない人がより増える事になる
128. • 128. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:39
     • ID:ZCPxbbN.0
     • この手のは自分を真面目な有能側に勝手に置いてるの多すぎやねん
129. • 129. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:46
     • ID:ASnKsBfd0
     • 長期的に見たら、有能で真面目な人間は当然企業のためになるが、短期的かつ企業の局所的な視点（例えば上司、部署などの視点）で見れば有能で真面目な人間は煙たいし、めんどくさいからだよ。
       
       なぜこういう構造になるかというと、真面目な人間は、せこいずるい人間に対してそのスタンスの時点で出世競争に大きなハンデを負ってるから。例えばゲームでもどんなにうまい人でもゲームのルール自体を壊してくるチーターには太刀打ちできないのと同じ。
       だから能力関係なしにゲスの方が出世しやすい。（まあある意味ゲスはゴマスリや自己演出の才能は確かにあるのだろうが）
       そういう人間が上司になった時、どういう人間を引き立てるかというと当然自分が理解できる同じタイプの人間。負の連鎖で企業に質は下がって行く。
       企業だけじゃなく組織というのは多かれ少なかれこのようなことがどこでも起きる。組織っていうのはほっとけば自浄作用が働かずに腐って行く生もの。
130. • 130. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 16:56
     • ID:OBtWsfPR0
     • どこの会社も似てるんだなって思った
131. • 131. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 17:07
     • ID:iRU4lu010
     • 有能も辞めるけど、勘違いした無能も辞める
       残るのは無能と言うよりただの凡人
132. • 132. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 17:08
     • ID:mObfNye20
     • いじめや嫌がらせをして群れるタイプと
       虐めや嫌がらせをする個人
       
       どっちも残るよね
       だからこういう人と気が合う（いじめ体質）人以外そこではメンタルおやられるか見切りをつけるので
       同じタイプがその職場に残ってベテランになる為上の人間もこの人たちにやめられると仕事がまわらないので何もしない
       
       まともな人は入ってきてもすぐやめるのが普通なんだけどやめると仕事の続かない人扱いになるんだよね
       
       結局上の人間に能力がないんだと思う
133. • 133. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 17:10
     • ID:LfKWcs6Z0
     • そんなやつらでも組織を存続していけるシステムを作った企業の経営者が有能ということなのか？
134. • 134. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 17:10
     • ID:Et4AppkG0
     • >>124
       なお、ガラガラな模様
135. • 135. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 17:16
     • ID:iRU4lu010
     • この手の話題になると社会に恨み持った奴の愚痴大会になるから察する物はある
       
       普通、社会に出りゃ嫌な奴もいるが、お世話になった人や助けてくれた人や一緒に頑張った仲間とも出会うだろ
       
136. • 136. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 17:21
     • ID:Awbkw88A0
     • >>115
       レベルの高いサラリーマンなんてこの世には一人もいないよ
       会社は感情論集団なんだからサラリーマンも感情論者でしかないので
       日本は民主主義であり、サラリーマン正社員がマジョリティなんだから、政治や社会の不具合は全てサラリーマンの意向だしサラリーマンが原因だよ
       評論家や大学教授、経営者などの論客インフルエンサーなどをみてサラリーマンは勉強してるつもりだろうが　　
       彼らの最大顧客層はサラリーマンなんだからサラリーマンの悪口は言わない
       だからインフルエンサーの主張を気持ちよく引用しながら、政治家や経営者が本気で悪いと思わされながら今日もネットでそれらを叩いてる
       自覚なし
       サラリーマンは自分は絶対に起業しないで年金生活に移行する人生マニフェストをもっているので、固い現状維持志向だ
       つまり社会の長年の問題はサラリーマンが保持してるし、改革はサラリーマンが反発するから民主主義では不可能
       
       サラリーマンがサラリーマンであり続けたいのは固定給でしかないので
       それをベーシックインカム的な制度に移行して会社は純粋な利益集団にしない限り
       会社の抱える問題は解決しない
       全てをサラリーマンが握ってる
       しがない庶民のフリしたサラリーマンが諸悪の根源
       
       サラリーマンが変わらないと何も変わらない
       
137. • 137. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 17:33
     • ID:xqugmZwv0
     • 察してくれは1番ダメだぞ
138. • 138. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 17:55
     • ID:CINwYiTf0
     • これで衰退しても直接的な原因として目に映らないからな
139. • 139. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 18:13
     • ID:FS4hWhR60
     • もっと良い職場に行くのだろう
140. • 140. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 18:15
     • ID:Faa0yCJF0
     • >>105
       真面目で有能な奴には会社を選ぶ権利があるからな。無能揃いの中小企業には縁のない人材なんだからあてにするな
141. • 141. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 18:21
     • ID:yVHH6yTB0
     • 今は見て覚えろどころか何の引き継ぎもなくいきなり「俺これいつもやってるよね！なんでお前やらないの？」と手順知らない仕事押しつけてやり方知らないと「こいつつっかえねえ！」みたいなのが多いな
142. • 142. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 18:39
     • ID:vMW0uAFe0
     • そのレベルの会社にしか居られないだけでは
143. • 143. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 18:46
     • ID:.mufYKwv0
     • 有能には仕事が集まるからいつも忙しそうにしてる、給料一緒なら馬鹿らしくなるわな
144. • 144. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 18:53
     • ID:RZuQ7MwR0
     • >>136
       真面目で有能な人は次が有るからすぐに辞める
       無能な人には次が無いから会社にしがみ付く
145. • 145. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 18:57
     • ID:l39QAl8P0
     • パワハラなんかは今は企業に防止義務があるから、防止できない企業が無能ってことになるな。引く手あまたの優秀な人材は流出し、無能が残る。または無能でなくてもその企業の別の部分に魅力を感じる一部の人だけが残る。
       って事かと。
       
       ちょっと前にも紹介したが知恵袋12323634412でやべー質問があったが
       これなんかは真面目な人が雑用を散々押し付けられて、自身が評価されない職場に失望し退職、
       労働意欲が低いのに何故か贔屓されている社員が職場に残るって地獄のような構図だった。
146. • 146. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 19:42
     • ID:nv.NhvFf0
     • >>真面目で有能な人ほど辞めていくのに、無能は残り続ける
       未だに5chに書き込んでる奴らもそうなんだから、みんな簡単に理解できるだろ。
147. • 147. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 19:58
     • ID:DVaw8G5e0
     • スレ24
       どうかね・・過剰な仕事量もパワハラ(過大な要求)だが仕事を与えられないとか仕事量が少ないとかもパワハラ(過少な要求)なんだよ。
       だから有能無能問わずリストラの手法として追い出し部屋みたいなのがあって社会問題にまでなったわけで。
       経験が浅い労働者ほど多くの業務をして経験値を積まないといけない。
       というわけでその状況だと無能はダラダラと残り続けるというのは疑問でありむしろ人材自体が定着しない企業という方が実態に近いんじゃないかな。
148. • 148. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 20:29
     • ID:NzWDXP7C0
     • 持ってる経歴だけで辞めさせることのできない役職のおっさんおるが終わってんのよな
       偉そうなだけで知識も技量もないがその人の資格やら経歴目当てで会社に置かないと儲けにならんけど部下がことごとく辞めてく
149. • 149. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 20:50
     • ID:cT.ZqnWh0
     • いやいや無能の方が上司にとっても扱いやすいから組織に残れるに決まっているんだけどね。
       
       
       
150. • 150. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 21:44
     • ID:gUtGWpvl0
     • >>144
       これやね。
151. • 151. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 21:45
     • ID:gUtGWpvl0
     • >>15
       こんな中身でしっかりした会社とかウケるんだけど
152. • 152. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 22:13
     • ID:cg5Q2Bf10
     • >クズが常駐してるから新入りが辞めてく
       パラマウントベッド千葉工場のことですね。分かります。
153. • 153. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 22:17
     • ID:bmm7HZTw0
     • 性格クズを切れないのは、上司が無能だからなわけで。
       んで、上司が無能なのは、負のスパイラルで生き残ってきたからよ
       だからまあ、その会社は、おそらく業績も悪いよな
       そりゃやめて正解よ
       
       日本人って、素直というか、従順というか、何故か無能経営者に自らを犠牲にしてついていくよな
       前澤とか見るとホントにそう思う
154. • 154. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 23:27
     • ID:6QJTwOA70
     • 残った人間で会社が存続してるんならまあ適正だったと言えるし、潰れたとしたら適切な新陳代謝が働いたとも言えるしで、まあどちらにせよ社会全体では上手く回っていくんだろう
155. • 155. 名も無き哲学者
     • 2026年01月06日 23:33
     • ID:Z2k3VcGG0
     • >>53
       まァ、「無能な働き者」がもっとも組織には有害なんてのは大昔から言い尽くされたことだからな。
       だがしかし、無能な働き者は有能だと勘違いしがち。自己評価はもちろん他者（特に密接に関わってない傍観者）からも案外に。
156. • 156. 名も無き哲学者
     • 2026年01月07日 00:01
     • ID:nApVxor20
     • 仕事が出来なくてもいい。
       でもな、部署の人をお前の敵か味方で分けるな。
       ここに敵はいないよ。誰もお前に興味ないよ。それをわかれよ。
       ・・こういうのばかり入社してくる。
157. • 157. 名も無き哲学者
     • 2026年01月07日 00:30
     • ID:fsaQhNMy0
     • >>136
       >サラリーマンは自分は絶対に起業しないで年金生活に移行する人生マニフェストをもっているので、固い現状維持志向だ
       ここは納得だ
       結局飼い慣らされてるなら会社にいくら不平言ったってダメなんだよね
       自分の稼ぎを他者に依存してしまってるから
       
158. • 158. 名も無き哲学者
     • 2026年01月07日 02:26
     • ID:DH.O5Wtd0
     • >>144
       典型的な間違った二極化という詭弁なので、学生さんはこんなの騙されたらあかんで〜
159. • 159. 名も無き哲学者
     • 2026年01月07日 08:31
     • ID:RoO4ywGK0
     • >>157
       主張は前提を説明するものに過ぎないんで部分納得は無意味
       貴方が自分に都合のいいとこだけ抜き出したに過ぎない
       全体としてはそもそも生活は他人に依存してるし、その依存の仕方を組み換えるという話なので
       そのコメントはレス先のコメントを解体して無効化しにかかってると評価するしかない
       
160. • 160. 名も無き哲学者
     • 2026年01月07日 10:12
     • ID:v0d5V.iR0
     • 行先ない奴は辞めれないでしょ・・・
161. • 161. 名も無き哲学者
     • 2026年01月07日 13:19
     • ID:TAN53dMt0
     • お前無能なのか
162. • 162. 名も無き哲学者
     • 2026年01月07日 13:25
     • ID:4tl39y7D0
     • いつもの解雇規制緩和マンセーしたい記事か
       
       経営者がしっかり有能なものを優遇したりサポートしてあげればいいだけ
       自己評価ばかり高い無能な人は不満を覚えたらやめていってくれるよ？
       
       それに無能なものがいるというのは単に人材を有効に扱うマネージメント能力のある人やシステムが欠けている可能性も高い
       
       結局のところ経営者が無能なのでは…？
163. • 163. 名も無き哲学者
     • 2026年01月07日 13:27
     • ID:4tl39y7D0
     • まぁ、経営者からしてみたらすべての労働者をギグワーカー化して安い労働力として使い潰せるのが理想だよなｗ
164. • 164. 名も無き哲学者
     • 2026年01月07日 14:43
     • ID:geY9UWrd0
     • 安い労働力が必須の企業はどんどん潰れろ
       労働者が下手に出て、そういう企業が潰れないから、新しい起業がやりにくくて日本の低空飛行が止まらないんだ
       
165. • 165. 名も無き哲学者
     • 2026年01月07日 15:58
     • ID:aOqO3wyv0
     • 入社して三ヶ月ぐらい経った時に続けられて凄いと言われたことがある
       ？？？って思ってたら今までに三ヶ月以上働いた人は五年ぶりだと
       もしかしてやばいところか？と思いつつ働いたが結局一年半で退職した
       長く働いている人が多い印象だったけど別の意味でやばい人が多かった
       辞めた後も求人はずっと出てる
166. • 166. 名も無き哲学者
     • 2026年01月07日 21:33
     • ID:Rppr4Zz20
     • 簡単な仕事だけこなし、上司へのアピールがうまい奴が出世する
167. • 167. 名も無き哲学者
     • 2026年01月08日 08:22
     • ID:evVVm9pP0
     • >>115
       降格されても上役に先輩風吹かして馴れ馴れしく話す奴がいたら
       それは害悪だと思うよ
168. • 168. 名も無き哲学者
     • 2026年01月08日 09:55
     • ID:k9JyoMaf0
     • 株価総資産ランキングの順位の桁数が１０年で２つ以上増えてる企業ではほぼ起こってるだろうな。
169. • 169. 名も無き哲学者
     • 2026年01月08日 16:04
     • ID:RAEPMMjG0
     • >>151
       製薬会社の品質管理でも女性割合が高いと何故か勝手に大奥を形成してヤバイぞ
       なんか会社の役職や経営より大奥の序列のが大事みたい
170. • 170. 名も無き哲学者
     • 2026年01月08日 16:08
     • ID:vpEx8Wxg0
     • >>169
       そらまあ、たまに来るお偉いさんより毎日ギャンギャンわめきたてるお局よ

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